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Calcolatore delle ferie in Russia — retribuzione media giornaliera

Calcola la retribuzione legale delle ferie e l'imposta sul reddito personale russa (NDFL) in pochi secondi. Due modalità: base (totale annuale) ed estesa (mese per mese con periodi esclusi). Nessuna registrazione.

Somma di tutti i compensi lordi del periodo di riferimento (prima delle imposte)

Numero di giorni di calendario di ferie

Formula

  • Retribuzione media giornaliera = guadagni di 12 mesi ÷ 12 ÷ 29,3
  • Retribuzione delle ferie = Guadagno medio giornaliero × Numero di giorni di ferie
  • Imposta sul reddito = Retribuzione ferie × 13%; portare a casa = Retribuzione ferie − Imposta sul reddito

29,3 è il numero medio di giorni di calendario in un mese stabilito dall'articolo 139 del Codice del lavoro russo. Nella modalità estesa, il coefficiente 29,3 viene ridotto proporzionalmente per i mesi lavorati solo in parte.

Come calcolare online la retribuzione delle ferie russe

Stima rapida del pagamento delle ferie e dell'imposta sul reddito secondo le norme del Codice del lavoro russo. Utilizza la modalità base per un caso tipico o la modalità estesa quando hai bisogno di precisione.

Scegli una modalità

Base: se conosci i guadagni totali di 12 mesi. Esteso: se lo stipendio variava da un mese all'altro o se avevi periodi esclusi.

Inserisci i dati

Specifica il guadagno totale (o gli importi mensili) e il numero di giorni di ferie che intendi prendere.

Ottieni il risultato

Il calcolatore mostra la retribuzione giornaliera media, la retribuzione lorda delle ferie, la ritenuta d'imposta sul reddito e l'importo da portare a casa.

Perché usare questo calcolatore

Due modalità per diversa precisione

Stima rapida di base per un tipico stipendio stabile o calcolo esteso preciso con input mensili e periodi esclusi.

Formula trasparente

Utilizza il coefficiente 29,3 previsto dall'articolo 139 del Codice del lavoro russo. Ogni passaggio del calcolo è visibile nella pagina, senza logica nascosta.

Funziona nel tuo browser

Tutti i calcoli vengono eseguiti sul tuo dispositivo. Gli importi inseriti non vengono inviati da nessuna parte.

FAQ sul pagamento delle ferie russe

Come viene calcolata la retribuzione delle ferie russe?

La formula è: retribuzione media giornaliera × numero di giorni di calendario di ferie. Se i 12 mesi di riferimento sono stati lavorati interamente, la retribuzione media giornaliera equivale alla somma dei compensi divisa per 12 e per 29,3, il numero medio di giorni di calendario in un mese stabilito dall'articolo 139 del Codice del lavoro russo. Se il periodo non è stato lavorato per intero, il coefficiente 29,3 viene ridotto proporzionalmente per i mesi parziali.

Quali sono i periodi esclusi?

Sono i periodi in cui il dipendente non ha lavorato ma ha mantenuto la retribuzione media: ferie precedenti, assenze per malattia, trasferte, permessi non retribuiti oltre il limite e casi simili. I compensi relativi a quei giorni non entrano nella media e i giorni stessi vengono sottratti dal periodo di calendario; altrimenti la retribuzione media giornaliera risulterebbe sottostimata. Attiva «Considera i periodi esclusi» per aggiungere un campo dedicato a ogni mese.

Il calcolatore applica le detrazioni fiscali?

No. Utilizza un'aliquota fissa semplificata dell'imposta sul reddito personale del 13% senza detrazioni standard, sulla proprietà o di altro tipo. Nella vita reale, un dipendente che ha diritto alle detrazioni vedrà una trattenuta fiscale leggermente inferiore e un importo da portare a casa più elevato.

Qual è la differenza tra la modalità base e quella estesa?

La modalità base è una stima rapida per il caso tipico: si inserisce un unico numero (guadagno totale di 12 mesi) e il numero di giorni di ferie. Funziona bene per uno stipendio stabile e un periodo di riferimento completamente lavorato. La modalità estesa è un calcolo preciso con dodici campi salariali mensili e un inserimento facoltativo dei periodi esclusi. Usalo quando lo stipendio varia da un mese all'altro, quando i bonus arrivano in mesi specifici o quando il dipendente è malato o in viaggio d'affari.